從領導階級到弱勢群體——推薦於建嶸新著《中國工人階級狀況》

舒 崇


    今年3月，香港的明鏡出版社出版了大陸學者於建嶸博士的新著《中國工人階級狀況─
─安源實錄》。這是一本厚達500頁的大部頭.全書分為三部分：一、社會變遷中的工人，二、
工人行動中的政治，三、研究評述與結論。作者以湖南安源煤礦工人作為實證對象，研究中
國工人問題.安源煤礦是中國最早的近現代企業之一，有百年以上的歷史，又是當年共產黨
組織和發動工人運動的重要基地，毛澤東、劉少奇先後都去過安源；也是因為有這段不尋常
的革命歷史，安源煤礦在文革期間很是出了一陣風頭.於建嶸本人就出生於安源附近的工人
家庭，對工人的狀況格外熟悉。世界著名勞工問題專家、哈佛大學政治學教授裴宜理為這本
書寫了一篇熱情洋溢的序。裴宜理稱讚這本書不同凡響，可以和E.P.湯普森關於英國工人階
級的經典研究相媲美。它既是深刻嚴謹的學術專著，又是引人入勝的遊記；既有一針見血的
報道，又有感同身受的詮釋。資料全面翔實，分析鞭辟入裡，深入淺出，感人肺腑，不僅必
將引起學術界和政治界的高度關注，對普通讀者也一樣具有強烈的吸引力。

    自改革開放以來，社會地位變化最大的莫過於國營企業的工人。他們從過去的領導階級，
變成了如今的弱勢群體.近些年來，工人的維權抗爭風起雲湧。作者對農民問題也作過深入
研究，他發現工人的維權和農民的維權有所不同。農民是「以法維權」，工人卻是「以理維
權」。農民多以具體的國家法律和中央文件為依據。農民認為他們所遇到的困難和痛苦都是
由於縣鄉政府或村級幹部不按法律和中央文件辦事造成的，他們假設這些文件的規定能解決
他們的問題.工人抗爭維權則多以意識形態為依據，在工人們的訴求文本中，最常見抗爭理
由是「中國是社會主義國家，我們工人階級是國家的主人，共產黨是我們工人階級先鋒隊，
工廠就是我們自己的工廠」。因為在許多工人的想像中自己還處在國家的權力之中，他們的
抗爭可以歸結為「以理維權」。我以為這種不同實際上是來自農村改革與國營企業改革的不
同。農村改革是分田到戶，人民公社散伙了，土地基本上是平均地分給了農民。不是公社領
導變成地主，一般社員變成長工。所以農民大體上是服氣的。國企改革卻不然。國企改革實
際上是讓書記廠長們成了資本家，廣大工人成了打工仔。工人當然不服氣所以他們要據理力
爭。

    據說，國企工人中懷念毛澤東時代的人比較多。在《中國工人階級狀況》一書裡，於建
嶸提到他和安源工人的幾次深入交談。不少工人，尤其是老工人，確實懷念毛時代。因為
「在那個時代，誰要提到自己是工人，都有一種自豪感，現在呢？人家一頓飯的錢，就是我
們一年的工資，而且我們的工資還沒保障。」老工人說：現在的生活確實好一些，但是社會
不公平，我們工人沒地位。不過一般年輕工人並不願意回到毛時代。照於建嶸看，其實那些
老工人也未必真的願意回到毛時代。對於他們，毛是表達不滿的符號。

    現在有種普遍的誤解，以為在文革期間工人的日子過得很好。事實並非如此。連林彪
《五七一工程紀要》也講到「工人（特別是青年工人）工資凍結，等於變相受剝削。」打個
比方，文革期間，股市全面下跌，工人股也不例外。祇不過相比之下，工人股跌幅最小而已。
改革開放後，其他股都在上升，工人股升幅很小，所以被剝奪感最強。有的被剝奪感是相對
的，你的住房變大了，但別人的變得更大；有的被剝奪感是絕對的，過去工人找老婆很容易，
現在很難.老工人對現狀的不滿是不難理解的。對那些老工人來說，他們在年輕力壯的時候，
在最需要自由的時候，他們被剝奪了自由；到如今，他們年老力衰，最需要保障，偏偏又失
去保障。毛時代實行低工資制，這等於強迫大家買高額保險，後來搞改革卻輕易地把工人解
雇，這等於吞掉人家的保險金。許多工人至今仍不肯拋棄工人是領導階級是國家主人翁的神
話，不願意把自己僅僅視為僱傭勞動者。這看上去是對市場經濟的牴觸，其實有它的道理。
因為當年共產黨搞公有制計劃經濟，企業屬於集體或屬於全民。然而在後來的經濟改革中，
共產黨官員們卻利用手中權力把公產據為自己私有，形同搶劫，工人當然不接受。工人們有
理由質問：如果我們工人不再是領導階級，你們共產黨憑什麼還是執政黨？如果我們工人成
了打工仔，你們廠長書記的憑什麼就成了資本家？

    由此可見，今日中國工人階級的困境及不滿，從根本上講是共產黨專制和在專制下畸形
的改革造成的。祇有建立起自由民主，工人有了發言權，有了自己的工會，有了選票，在各
級權力機構中有了自己的代表，工人們才能得到真正公平的待遇。◆