中國罷工浪潮的血淚問責 （山東）牟傳珩 在台資富士康員工接連跳樓，不斷自殺的陰影籠罩下 ，今年 5月以來，中國工人罷工 浪潮迭起，外資廠尤其密集： 5月 28日，韓資北京星宇車科技公司千名員工罷工，要求加 工資三成；5月 27日，北京凱萊大酒店200多名員工罷工，抗議資方賠償不足； 5月 27日， 雲南紅河州13縣市巴士司機罷工，抗議當局新政減少他們收入；5月26日　日資上海夏普公 司工人罷工，要求增加工資； 5月 24日，重慶綦江齒輪傳動公司一名工人過勞死亡引發工 人大罷工；5月 17日，日資本田廣東佛山南海廠工人罷工，要求加工資，致本田在華 4廠全 線停工。廣東佛山南海日資本田（ HONDA）零部件製造廠、日資上海夏普（ SHARP）電器、 韓資北京星宇車科技公司、江蘇無錫日資尼康（ Nikon）等，都相繼大罷工。 國企和民企也如影隨形，包括北京凱萊大酒店員工罷工、雲南紅河州 13個縣市巴士司 機大罷駛、重慶綦江齒輪傳動公司工人大罷工及河南平頂山棉紡織集團下崗工人大示威等。 平頂山工人竟打出「請共產黨母親給碗飯吃」的橫額，挑戰意味極濃。該廠原為國有企業、 現為股份制企業的河南省平頂山市平棉紡織集團，逾萬下崗工人和家屬從本月 14日起堵塞 廠區大門，工人包圍工廠。16日後，新華社記者到現場採訪，工人不斷向記者講述他們的訴 求。他們要求加工資，同時要求資方追加補償金，追究原廠長土地、款項不知所終的責任。 前日，北京現代供貨商千餘員工又奮起罷工，工人大都在生產線上睡覺 .據瞭解，本月罷工 的工廠，還有山東棗莊棉紡廠（萬泰集團）、南京新蘇熱電公司、深圳百達五金廠、江蘇昆 山國有錦港集團等。罷工的工人，最少數百人，最多達數千人。 當代中國勞工，長時間的勞動、極低的工資待遇、惡劣的生產環境、危險的工作條件、 政治上無權、經濟上無利的現狀，已引起世界性的關注。據設在美國紐約的「中國勞動觀察」 發佈的《美星鞋廠調查報告》透露，該廠違反勞動法規、侵害工人權益的事實有：每週高達 81個小時的工作時間，遠遠超過中國勞動法規定的每週平均44個小時的法定工作時間；加班 工資低於正常工作時間的工資，明顯違反勞動法中關於加班工資不低於正常工資1.5倍的規 定；工人沒有帶薪節假日和產假，沒有醫療保險；使用有毒化學制劑，給工人的健康帶來嚴 重威脅；對於懷孕女工沒有任何保護措施；無論工人在不在工廠食堂就餐，工廠都收取伙食 費；對工人進行非法搜身，對工人進行威脅、辱罵甚至毆打等等。這是當今中國勞工現狀的 最真實寫照。這種現實曾分別於2004年4月和2005年5月，引發了該廠兩次工人大規模罷工。 這些罷工事件，令人不得不反思中國勞工權益的制度性原因：為什麼「以工人階級為主體的 社會主義國家」，官方機構卻從未有這樣的報告？中國的勞工現狀為何只能由國際媒體關注 和國外人來伸張正義？ 然而，令人憤怒的是一些御用學者竟發出「剖析中國工人喜歡加班加點」現象的奇談怪 論。據報道，一位來自國家政府機構的學者居然說：「一些工人喜歡加班加點，這樣他們可 以多掙點錢，如果沒有加班加點，有的工人就跳槽走了。」這是在明目張膽地鼓勵資方非法 加大工人的勞動強度，延長勞動時間。如今台資富士康也在掩蓋工人「加班加點」事實。其 實這種現象的背後的真正原因，是因為給工人規定工時內的工資標準太低。資方用如此低廉 的國內勞動力價格，才迫使工人們想借助於延長工作時間來增加收入，來養家餬口呢。這就 是工人「喜歡加班加點」的血淚理由——政策性盤剝勞工利益的低工資標準，才是工人們被 迫接受加班加點的根本原因。也正是在中國如此歧視勞工權益現實條件下所形成的勞動力廉 價市場，才成為國內外資本推動中國經濟發展的內在動力。 由此可見，當今中國的快速發展，在本質上就是以犧牲社會公平與廣大勞工權益為代價 的。於是有的企業就利用工人的這種充滿苦澀的無奈心理，規避法律，要求工人簽訂「加班 同意書」，以達到合理合法盤剝之目的。如果哪個工人不願意加班加點，就要承擔被解雇的 風險，而沒完沒了的加班加點，就是在濫用和透支他們的體力和生命。 國務院研究室曾發佈的一份通報情況稱：農民工超時間、超強度勞動現象非常普遍，休 息權利沒有保證。76%的農民工在節假日加班未享受過加班工資。有些企業甚至通過扣留部 分工資做押金，強迫農民工加班加點。 如今中國從城市到農村，官商結合、黑白一家，正在利用社會公共權力，挖空心思，處 心積慮地大規模的「圈地」，蠶食公眾利益。一些政府官員，利用國家資源與不法奸商聯手， 共同聚斂社會財富，倒買倒賣獲取驚人的個人巨額暴利。與此同時，相伴而來的是大批農民 為此而失去生存條件，不得不為養家餬口，背井離鄉，湧入城市，源源不斷地為勞務市場提 供廉價勞動力。羅伯特。威爾在《當前中國工人階級狀況》一文中對農村記述道：「農村隨 著國家對全球市場的不斷開放，地方官員大量向開發商出售土地，對於村民卻沒有足夠的補 償，農村地區的環境破壞非常嚴重，這個政策讓數億人掙扎於謀生的方法，剝奪了他們從前 享受的集體經濟的社會支持。超過一億的人成為城市的打工者，在建築工地上幹活，在新的 出口為主的工廠幹活，或者最髒最危險的工作，他們缺乏最基本的權利。對於許多打工者來 說，在他們半永久地在城市居住下來後條件就越來越糟，因為隨著年齡的增大，健康問題就 隨之而來。」 這批新的產業工人隊伍，並不全部是由失去土地的農民組成，還有相當多的 一部分農民民工自願加入進來。這些新興工人與原來計劃經濟體制下的工人比，具有明顯的 不同之處：他們缺乏技術，文化偏低，過分自卑，力量分散，不懂得自身如何團結起來維護 自己的合法權益。他們不得不忍受著政治上的高壓和經濟上的盤剝；使得他們的日常生活過 的尤為艱辛，但又無可奈何。 更值得注意的是，有些招用農民工的單位，勞動條件和生活條件極差，用農民工的話說， 「幹得比牛都累，吃得比豬都差，起得比雞還早，下班比小姐都晚，五年後比誰都老」。不 僅如此，在社會廣大勞工群體中還有相當一部分人處於絕對貧困狀態，他們甚至連最低的生 活水平都不能維持。這其中有兩種情況：一是只有最低工資收入，家庭生活難以為繼；二是 雖然收入超過最低工資線，但家人患病或遇災害。這種絕對貧困家庭究竟有多少，政府從不 公佈數據，但我們可以從全國並不全面享受最低生活保障的兩千多萬人分析估算，數據應是 遠遠大於此的。這些家庭維持一日三餐都很困難，更難以承受「看不起病、上不起學、買不 起房」的新三座大山的壓迫。近年來職工的貧困，是以失去勞動和工作條件為特徵的。除去 社會上失業的，還有大量職工下崗。 總之，處於中國社會各種階層的人們，經過近30年來的「改革和開放」，社會各階層、 各利益集團正在重新分化整合。在這諸多的社會力量中，勞工群體在社會中以其絕對比重大， 人數總量多，所在社會行業廣，遍及全國各地，本應成為社會力量的強勢。然而，越是人數 眾多的群體，越是力量薄弱的群體，越是被不斷邊緣化。原因何在？一個根本的原因，就在 於中國政府在「市場化改革」的同時，拒絕民主政治改革。在「發展就是硬道理」的這些年 來，中國政府一直不遺餘力地追求GDP，為謀「發展」，從「消滅資本家」的一個極端，滑 向媚資傍大款的另一個極端，以犧牲社會公平與生活在社會最底層的勞工群體權益為代價。 政府的「政策屁股」，片面地坐在資方的立場上，拒絕勞工成立自發組織，打壓工人群體維 權，使廣大勞工群體失去了與資方平等談判的資格，淪為資本市場上被任意宰割的羔羊，導 致社會缺乏對資方貪婪發展的制衡力量。而官方的工會又只「服務於大局」，形同虛設。加 之國家新聞輿論一向壓制報道勞資矛盾與工人集體維權事件，且從未有任何機構會獨立做出 「勞工狀況調查報告」，官方媒體上也從來沒有見過被「紅色記憶」稱之為「領導階級」的 中國勞工狀況的真實報道。 為什麼中國沒有像被稱之為「資本主義國家」那樣的「勞動觀察」的機構，來為國內勞 工群體調查和呼籲？為什麼工人群體上訪、罷工等維權消息，成為中國輿論導向的禁忌。中 國共產黨執政的國家，居然如此掩飾近年來愈演愈烈的勞資矛盾，這是一種解決問題的辦法 嗎？如今的罷工浪潮，凸現的正是這種根源性的血淚問責！ 自胡溫執政以來，提出「以人為本」、「科學發展觀」等口號，直到中共六中全會做出 「建構和諧社會」《決定》，中國官方仍然視勞資矛盾為禁區，不准報道，政府的新聞媒體 對有關工人大規模罷工事件一項是嚴加封鎖，但卻欲蓋彌彰。 據海外新聞網消息稱：近日中共政治局會議關注到工潮，認為是新時期工人運動的開始， 是一個危險的苗頭，應給予足夠的重視。富士康和本田事件以及各地頻頻爆發的工潮，給了 中國幾十萬家企業和逾億產業工人起極負面示範作用。北京高層要求政治局委員、廣東省委 書記汪洋「先放下別的工作，處理（富士康和本田）這兩件事」。另有消息稱：中宣部亦下 令禁止媒體報道罷工，內地網站昨已刪除部份有關罷工消息及呼籲恢復罷工憲法權利、要求 成立獨立工會的網志。但近期接二連三的罷工浪潮，已在社會上傳得紛紛揚揚。在如此罷工 浪潮凸現血淚問責的現實面前，當政者該是讓全社會瞭解中國勞工群體真實狀況的時候了。 ◆