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在美国公司工作的民众都知道，工作时签的保密协议签是有法律效益的。

就在感恩节前一天，一名华人女子因为离职前窃取了大量机密文件，被辉瑞公司提出起诉。

根据报道，辉瑞公司长期员工李春晓（Chun Xiao Li，音译）违反了保密协议，未经许可将12,000多份文件上传到她的个人云端硬碟帐户和设备上，其中包括了一些COVID-19疫苗有关的文件。



文件涉及多款辉瑞疫苗、药物及其它发明的资料，包括辉瑞内部对其COVID-19疫苗的评估及建议，以及辉瑞与德国生物制药公司BioNTech的合作内容等。

诉状称，李春晓于2006年开始在中国，为辉瑞公司全球产品研发部工作，然后于2016年调到美国总部圣地亚哥地区。



记录还显示其下载敏感信息并上传到个人存储的时间为10月23-26号之间，主要为周末时间。



（李已经将领英上面信息删除）

辉瑞表示，李春晓利用其统计部副主任（Associate Director of Statistics）职务之便，取得了大量商业机密文件。


Xencor公司是一家位于加州的临床阶段公司，致力于开发针对癌症和自身免疫性疾病的药物，该公司的一位代表说，由于它不是诉讼的一方，所以不能发表评论。

但是该公司证实，被起诉的李女士原定于感恩节后（11月29日）前往新公司报到上班。

在周二晚间的一项命令中，美国地区法官已暂时阻止李春晓使用辉瑞公司的商业机密，并表示该公司的律师，可检查她存储文件的帐户和设备。

12月9日，将进一步举行听证会。

生物制药业的对涉及窃取商业秘密的案件并不陌生。在最近一个备受瞩目的案件中，两名前基因科技公司的员工承认从公司窃取信息以帮助竞争对手。