Beijing Spring 娆㈣繋鍏変复 鍖椾含涔嬫槬   蹇€熼€氶亾 鏈堝垔棣栭〉 - 銆婂寳浜箣鏄ャ€嬫湀鍒� - 璧勬枡鏂囬泦 - 鍖楁槬鏂伴椈涓績 - 璁㈤槄涓庢敮鎸� - 棣栭〉

 推荐新闻
鍌呭浗娑岋細120骞村悗锛屽畫鏁欙拷.
涓夊ぇ鏂板洜绱狅紝缇庡湅濞佹嚲澶�.
楂樺皵娉帮細闃摥鍏堢敓
楂樺皵娉帮細鑻忕粛鏅哄厛鐢�
鈥滀箤鍏嬪叞閫昏緫鈥濆彲浠ヤ繚鍗�.
鑳″钩锛氫粠鍗曟瀬涓栫晫鍒板鏋�.
鍝堜經搴旇澶氭敹瀵屽瀛愬紵鍚�.
钄¤姊咃細鈥滃瑕佸搱缍埦锛�.
璁哥珷娑� 锛氳瑷€鐨勫叕姘戝強锟�.
缇庡湅闇告瑠绲傜祼 姘戜富涓荤京锟�.
鏋楀煿鐟烇細缇庡浗鐨勨€滄斂娌绘.
鑳″钩 | 绫冲灏煎厠锛氫汉路锟�.
瀵逛腑鍥界鎶€鐨勬垬浜夊浣曢€�.
閲嶈鏉庡織缁ワ紝閲嶄及姣涙辰涓�.
寰愯硜锛氣€滃弽鍙斥€� 鍒涗激璁帮拷.
涓€浣嶆祦浜℃媺鏂董鍔犳柉鐨勪腑.
閮戜箟 | 鍙瓊
鑹炬檽鏄庯細榛戞殫鏃朵唬鐨勬槦鐏�.
鑳″钩锛氫笁涓叏浼氬叕鎶ュ嚭鍙�
浜嗚В 鈥滃垎瑁傗€濈殑缇庡浗鐨勶拷.
绻佸崕娓愰€濓細鑵硅儗鍙楁晫鐨勪腑.
绋嬮搧鍐涳細鎬€蹇佃嫃缁嶆櫤澶
鍏皯鎶椾簤鐨勪笁澶ф垚鍔熻绱�
涓湅姘戦枔姝峰彶閬嬪嫊閬犺秴鍑�.
寰愬弸婕侊細鎴戝€戜笉蹇呯禃鏈�
寰愬弸婕侊細寰炵墰娲ュぇ瀛稿埌鍖�.
鍙扮仯澶ч伕锛岄渶瑕佺湅鐨勫咕鏈�.
鏄熺伀涓嶇唲锛氫腑鍥藉湴涓嬪彶瀛�.
热点新闻
<> 鍙嶅埗鍏辫粛 鎴戝缓缃�7澶ф墦鎿婃鍣�
<> 鍗楅潪鍑虹幇鏂板啝鍙樺紓绋嬪害鏈€澶ф瘨鏍�
<> 寤虹珛閬撳痉璇勮鏈哄埗 鏂囪壓鐣岃澶ф竻娲�
<> 澶у崍妗堜簩瀹′粖鏃ュ鍒�
<> 娉曚笌婢抽娆℃帹鍑�2鍔�2鑱斿腑浼氳鏈哄埗
<> 鑿呬箟浼熷姩浣滆嚜鏁戜繚浣嶅紩鑷皯鍏氬ぇ鍦伴渿
<> 缇庡浗鎮祻5鐧句竾缇庡厓缂夋嬁涓浗姣掕穿
<> 鐛昏姳甯傛皯閬エ鎺с€屼簜鎷嬪瀮鍦俱€�
<> 棰勬枡鏄庡勾娓汉绉绘皯娼画澧�
<> 绱愯タ铇案涔呮敹钘忛娓姉鐖墿鍝�
  图片新闻


鍏卞拰鍏氫紬璁憳鑷村嚱缇庡浗澶у


浼楅櫌涓叡闂鐗硅濮斿憳浼氳嚧鍑借胺姝�


宸村熀鏂潶璀︽柟绐佽鐢佃瘓涓績鎹�149浜�


涓湅鐣欏鐢熻鍒ょ敖璀夋瑭� 灏囪缇庨﹨閫�


缇庡浗鍥戒細涓捐涓浗709澶ф姄鎹曠爺璁ㄤ細


涔屽浗瀹跺畨鍏ㄥ眬锛氭嫎鐣欎袱鍚嶄腑鍥藉叕姘�


涓€寮犺褰撳眬绂佹鐨勫浘


涓浗绋€鍦熷紑閲囩殑娌夐噸浠d环


椹柉鍏嬬粍寤虹編鍥藉厷鎸戞垬涓ゅ厷鍒�


绉︽櫀鏂拌憲銆婃嫰鏁戝痉鍏堢敓銆嬪搧璇勫垎浜細


鏈€鍚庝笁鍚嶈璧疯瘔鐨勪腑鍥芥礂閽辩粍缁囨垚鍛�


涓浗涓轰綍娌℃湁鎵硅瘎鐗规湕鏅ぇ鑰岀編娉曟


琚寚娑夊伐涓氶棿璋嶆椿鍔� 鎹曚竴涓浗鐢峰瓙

新闻首页 > 中国报道

 

上海苹果代工厂爆劳资纠纷
日期:12/21/2020 来源:网络 作者:网络

上海苹果代工厂爆劳资纠纷 千人抗议

2020-12-21

上海苹果代工厂爆劳资纠纷 千人抗议上海苹果代工厂爆劳资纠纷 千人抗议 

视频截图 


苹果公司位于上海的代工厂台资企业“昌硕科技”爆发工潮。上千名临时工人担心调岗会影响补贴,上周六(19日)在厂房聚集抗议,场面一度混乱。有法律界人士谴责中国当局偏帮企业,甚至有法不依,迫使工人采取激进手段,维护自己的权益。

大批临时工人戴上口罩,冒着寒冷天气,在上海“昌硕科技“厂房外聚集。加入示威行列的人不断增加,大批警察到场筑起人墙维持秩序,过程中双方一度发生推撞。

据了解,昌硕厂是和硕集团生产iPhone的主要厂家。工人不满“昌硕“发出公告,要求他们从上海转到和硕集团位于江苏昆山的工厂上班,否则会被辞退。工人担心会拿不到俗称“返费”的求职补贴,才聚集反抗,要求资方发放补贴。

大陆工厂由于招工难,会给予中介公司一定的招聘费用,而中介公司为了达成业绩,会拿出部分费用和求职者共享。根据网民公布的协议书,有人和中介约定,在“昌硕”打卡55天,返费达到1万1千块钱。

抗议事件在和硕高层出面协商后暂时平息。昌硕也发布公告,承诺重新调查员工意愿;调岗到昆山厂房的员工会维持原有薪资福利待遇。

被强制调岗 临时工人担心“返费”无着落 

国际组织“中国劳工观察”负责人李强表示,每年9月开始的4个月是苹果代工厂的生产旺季。

李强:“短时间内他们要招上百万的工人,他们找不到,就要使用很多这种派遣公司,中介公司,帮他们代招工人,并作出承诺,你在我这里上班,我的工资会高一些,譬如说,你工作55天,在这段期间,除了正常工资,我可能会给你1万块钱,甚至1万7千块钱不等的这种奖金。”

关注事件的李强对工人的行动表示理解。

李强:“要讨薪的是9月以前进场的这批工人,已经工作超过3个月了。1个月是22个工作日,55个连续工作日相当于3个月的时间,也就是说,到了3个月了,工人发现走不了。工厂要工人继续留在工厂里面,这样的话,他拿不到‘返费’,还有差价,就是每小时额外要多付的工资。对工人来讲, 1万块钱也不是一个很小的数字。”

熟悉大陆劳工法例的律师王胜生表示,虽然劳动合同是劳资双方你情我愿,但其实内里包含了不少“陷阱条款”。

王胜生:“他都有一个条款:你要服从我的工作调配和岗位调配。我要你从一个城市到另一个城市去。他是一个活生生的人。他在一个地方工作。他有他的生活,他的家庭,以及生活成本。你让他到另外一个城市,甚至是同一城市的另一个区,会导致他生活不便,他的生活成本也会升高很多。”

王胜生认为,中国司法当局处理劳资纠纷个案,从立案到审案,天秤往往会朝着企业一方倾斜。

王胜生:“法院作为一个司法机关有的时候执行政策比执行法律要严格得多,譬如说,‘经济下滑了,我们要保护企业’ 企业在劳动诉讼当中本已处于强势地位,司法又如此执行国家政策,企业觉得,我违法了,成本很低。劳动者即使成功启动司法程序,结果也不会有好的预期,这对劳动者来说,很打击他的维权积极性。”

她说,由于无法组织工会,加上没有独立媒体,中国工人要制约当权者,维护自己的权益,难度很大。


记者:高锋   责编:许书婷、嘉远    网编:洪伟



相关新闻
中国疫情实况再引关注
中国十大房价下跌城市
中国掀反垄断 滴滴传遭瞄准
义乌限电停产 工厂为应付年底订单
机密文件揭露中国如何操纵疫情舆论
北京香堂断水断电强拆继续
中使馆发布核酸、血清抗体检测新要求
Copyright ©銆婂寳浜箣鏄ャ€嬬紪杈戦儴 All Rights Reserved
E-Mail:bjs201022@gmail.com webmaster@bjzc.org manager@bjzc.org
鍦板潃:BeijingSpring,P.O.Box520709,Flushing,NY11352 USA
鐢佃瘽锛�001-718-661-9977