中企培訓團隊精神竟迫「吞火」　員工怕丟飯碗啞忍

粵語組報道
2024.12.30

發文揭露公司迫員工「吞火」的網民認為，這樣的教育訓練不尊重人，並詢問如何才能作出檢舉。 

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中國遼寧省一名女子在網上發文指控，公司進行員工團隊精神培訓時竟強迫學「吞火」，她雖然覺得很危險，內心很是害怕，但為保工作只好勉強配合。

《瀟湘晨報》報道，一名化名「蓉蓉」的遼寧省大連市網民在社交平台發文稱，剛加入新公司，發現員工訓練項目中竟包括將棉花點燃後放進嘴裡。

她其後受訪透露，公司位於大連市，所有員工被強制參加教育訓練，不得請假，訓練為期2日，首日主要是分組，60人被分成8組，組員需要共創隊名和表演形式，並向公司高層展現出「我們隊要贏，我們隊要掙錢」的感覺。

第二日就進行「吞火」訓練，主持人要求參與者將棉花點燃放進嘴裡，參與訓練的60人大多數都能完成。不過，蓉蓉認為，這樣的教育訓練不尊重人，於是在網上發文，詢問如何才能作出檢舉，並謂如果不是現在工作不好找，會在知道有這種訓練後，第一時間離職。

擔心遭報復不敢公開公司名稱

由於擔心遭到報復，蓉蓉未敢透露所屬公司名稱；而在訓練期間，所有員工的手機都被收走，因此未能拍下現場畫面作證據。

報道指出，「吞火」項目已成為許多中國公司當成員工培訓的「標配」，並將之塑造成「能讓員工克服心理恐懼、增強自信」的項目，聲稱有助「學會用平常心接納新的、嚴酷的挑戰」。

荒唐的訓練方式引起熱議，有網民表示，以為自摑、跪地爬行已經是無良企業的極限，「沒想到還有吞火這玩意」；另有人稱自己也試過被迫吞火，「這麼離譜的項目，誰研究出來的？」、「我碰過光腳走熱炭的」。根據中國的《勞動法》，公司強制員工參加諸如「吞火」這類存在安全隱患的活動，已違反法律規定，員工可以透過勞動監察部門舉報或者提起訴訟維護自身權益。

編輯：李向陽（台北）　網編：程皓楠