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新闻首页 > 中国报道

 

中國銀行高管近8成降薪
日期:5/24/2025 来源:网络 作者:网络

中國銀行高管近8成降薪 基金經理薪酬也將看業績

2025/5/24 16:24

(中央社台北24日電)據報導,2024年中國銀行業高階主管薪酬下降的公司近8成,降幅最高達82.4%。中國證監會本月也發布新規,要求基金經理薪酬與業績深度綁定,避免某些明星基金經理產品大虧仍領千萬年薪。

陸媒「財經」雜誌報導,近年來,銀行業績承壓,多數銀行高階主管(含董監事)薪酬縮水。

報導引用數據指出,42家A股上市銀行中,有33家銀行管理層薪酬總額與上一年相比減少,占比78.5%,最高降幅達82.4%。同時,受薪酬結構調整影響,也有些銀行出現「高管降薪、員工漲薪」現象。

報導指出,高管降薪其實是近年銀行業發展變局的一個反映。在息差縮小、同業競爭激烈等因素影響下,銀行經營壓力普遍加大,不少銀行均在財報中強調「降本增效」。

與此同時,結構性調整也是近年一個重要變量。2022年8月,中國財政部下發通知,要求國有金融企業有效平衡好領導班子、中層幹部和基層員工的收入分配關係,加大向一線員工、基層員工傾斜力度等。此後,多家銀行明確薪酬分配向「價值創造」的職位傾斜。

報導說,拉長時間來看,中國銀行高管降薪早自2008年國際金融危機發生後就拉開大幕。2015年官方針對央企主要負責人提出薪酬改革方案,俗稱「限薪令」,高管平均薪酬從「限薪令」前的平均人民幣110萬元降至60萬元左右,近年有所回升。

從2024年情況來看,國有大行高管薪酬仍多在人民幣100萬元(約新台幣420萬元)以下,中小銀行管理層薪酬持續領跑。

「降薪」之風普遍吹向金融業。今年5月7日,證監會發布「推動公募基金高質量發展行動方案」,提出將基金經理薪酬與基金業績深度綁定,也引發行業變革。

證券時報報導,當前大基金公司基金經理年薪普遍在200萬至400萬元,但與業績脫節,引發投資者質疑。2022至2023年,行業整體虧損近2兆元,卻收取超2700億元管理費,部分明星基金經理產品大幅虧損仍領千萬年薪,利益失衡有違公平。

此次改革首先是風險共擔。新規要求主動型基金經理按比例「跟投」所管產品並設「鎖定期」。其次,新規規定產品業績指標考核權重不低於80%,3年以上產品業績低於基準超10個百分點,績效薪酬應明顯下降;顯著超過基準的,可合理漲薪。(編輯:張淑伶/謝怡璇)1140524



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