解雇港龙工会主席　批「白色恐怖」另一高峰

2019-08-23 

2019年8月23日，港龙空勤人员协会主席施安娜，近日在未获告知原因的情况下被解雇。（民阵Facebook图片） 

00:00/04:59 

中国民航局早前发出「重大安全风险」警示，要求国泰航空停止「支持或参与非法游行及示威活动」的机组人员，执行飞往内地的航班职务，更要向内地提交机组人员名单，航空界至今共有14人离职，包括行政总裁。业界弥漫一片「白色恐怖」，港龙空勤人员协会主席近日被无理解雇，员工指公司把「白色恐怖」推上另一高峰。（文海欣 报道）

国泰航空卷入修订《逃犯条例》漩涡，继行政总裁何杲（Rupert Hogg）在内多人离职后，国泰子公司的港龙航空，已工作十七年的港龙空勤人员协会主席施安娜，近日在未获告知原因的情况下被解雇；施安娜周五（23日）在记者会交代情况。

施安娜说：入去（公司办公室）后，有两个经理坐在里面，他们给我三张我的facebook截图，问我「请问这是否是你的facebook帐号？」我答是，他们便指需要跟我做一个步骤，他们宣布我将会被立即解雇。我问他原因为何，他说不能跟我说原因为何。这个时候我认为，原来整件事可以很简单，就把我十七年以来在港龙所做的事情，全部抹杀。

施安娜认为，事件带给员工的讯息非常明显，更将「白色恐怖」推上高峰。她表示，明白公司面对民航局受到很大压力，但不明白港龙还要退到何处，她只希望公司寻求更好方法解决问题，而不是要员工离职。

施安娜说：我不是第一个（离职），但我希望我会是最后一个。我不想再有人好像我这样，在没有做错任何事的情况下，受到这样的对待。但很可惜我想说，当我们所有同事很想和公司同舟共济，但我所有的同事收到我被解雇的消息后，他们觉得公司根本把「白色恐怖」推上另一个高峰。它（公司）根本完完全全打击了我们所有同事的士气，我们从来没有打算放弃公司，但很可惜公司放弃了我。

职工盟批评事件是针对工会主席作为员工的意见领袖，企图杀一儆百。职工盟主席吴敏儿表示，整个航空界至今有14人离职，其中8人是因网上言论被「以言入罪」。吴敏儿形容形同「大抓捕」，并指航空公司因害怕失去航权只能配合，即使公司已「跪低」、同事配合，但似乎有关「界线」仍无限延伸。

就施安娜遭解雇，港龙母公司国泰航空表示，不会回应员工内部事宜。而国泰亦向员工发出新指引，指对任何支持或参与非法示威、暴力或过于激进的行为，采取零容忍态度，包括于工作及工馀时在社交媒体之活动，均有机会触犯中国民航局规定。内部通讯亦提到，每位同事都要肩负前所未有的个人责任，每个人的行为举止都会影响外界对公司的看法，无论何时每人都必须遵守法律和公司政策。

一群国泰航空、港龙航空及香港机场地勤服务公司的员工，周五再向劳工处处长陈嘉信及民航处处长李天柱发公开信，严厉谴责及投诉三间公司严重违反《基本法》及《香港人权法案》。公开信指，公司近日不断向员工发出「恐吓通告」及无理解雇多名员工，意图制造「白色恐怖」，令员工「灭声」，他们表示遗憾，亦认为有关做法令员工感到愤怒及伤心。他们认为，若以员工在个人社交网的言论，或工馀时间的私人活动等，作为纪律处分及解雇理由，违反相关劳工法例及侵犯个人私隐，他们要求公司立刻停有关行为，否则会寻求法律协助。

除了航空业界，会计界在修订《逃犯条例》风波下亦出来发声，逾千名会计界人士周五由中环遮打花园游行至政府总部，促请政府正视民间五大诉求，解决社会纷争。

公共专业联盟会计界议员梁继昌表示，今次游行可算是回归以来，会计师首次为社会或政治议题游行。他提到有员工即使在工馀时间参与合法活动，都被老板警告或辞退，他强调员工私人时间有权表达政见。他又认为，香港最近受到有形及无形之手干预，期望香港未来仍有自由和法治。

梁继昌说：最近数天，我都看到不想见到发生的事情，就是我们的经济受到很多有形或无形之手的干预。我希望香港继续走下去，都是一个全世界最自由，亦都谈法治的城市。

他表示，会计师是这个城市其中的把关者，希望会计师勇于出来发声，以专业人士身份要求政府正视社会的诉求。