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公立醫院逼爆、醫護人手荒，令前線員工士氣陷入低谷，食物及衞生局前副局長、香港大學醫學院院長梁卓偉批評，醫管局當初成立的目的，就是要減輕醫院的行政負擔；現在卻似時光倒流，官僚文化和擁腫的管治架構「有啲過火」。他慨嘆醫生應付文書和行政工作的比重「唔應該咁大」，認為醫管局應反思及檢討，為現時的管治模式拆牆鬆綁，不應容許公院逼爆問題年復年、越滾越大，非以病人為本。

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梁卓偉指出，醫科生入學時要宣誓，包括承諾要「視病猶親」，不問病人身世、種族及因由，只要病人來到，就要盡力救治。但他質疑，公立醫院醫生在今時今日的工作環境，仍能否履行承諾。

他解釋，「視病猶親」除要醫生盡職，醫院制度也須配合；若病床不足或沒有空間加床，則是系統問題，醫管局要正視。他慨嘆，很多醫生要兼顧文書、行政和管理工作，剩下很少時間做臨床職務，比重「唔應該係咁」，醫管局應反思。梁坦言，自己雖是院長，但每周仍堅持抽時間到前線工作，亦自問做臨床工作，較做行政開心。

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他續指，醫管局當初成立的目的，就是要減輕醫院的行政負擔；現在卻似時光倒流，「以前（事務）過1次會就得，而家要過4、5次⋯⋯同一樣嘢，要講3至4次」，認為架構嚴謹，雖可減低出錯機會，但太擁腫則適得其反。他又提到，醫療不能將貨就價，醫管局亦不應容許公院逼爆問題年復年、越滾越大，非以病人為本。他坦言自己最大的新年願望，是醫管局的架構可拆牆鬆綁。

至於應否免試讓英聯邦醫生來港執業，他認為這「大抵是政治問題，而政治就係要協商」，自稱已離開官場7至8年，不作評論。食物及衞生局局長陳肇始表示，聽到有醫管局前線同事表示，希望於流感高峯期間「開少啲會」，局方知悉意見並會跟進。