「上有政策，下有对策」，四川省抽查纪律处分执行情况时发现，有23%的个案存在问题，包括送达、调整职务不规范，以及违规晋升职工等，144人被追究，其中一人被免职。
    
    针对部分地区和部门没有全部执行纪律处分的违规或松散情况，四川省纪委9月起组织检查组，复核全省近五年的自办案件纪律处分决定执行情况，在自查 上报的9311人的处分个案中，检查组抽查了三成个案覆检，发现有问题的个案有636个，占抽查个案的23%。当中，54%涉及宣布、送达、归档不规范的 问题；违规晋升、评先评优的个案，达13.84%；另一方面，未按规定恢复党员权利、解除政纪处分的，致使当事人利益受损的个案亦占总数的9.12%；另 有10.53%个案涉及职务、职级、工资调整不规范或不到位。
    
    根据中共中央纪委监察部网站的公布，全数问题个案已经修正，并对问题严重的29个单位和144人进行问责，其中一人予以免职，五人须追究党纪责任，追回多发工资、津贴及奖金共23.86万元人民币(折合约3.4万欧元)。
    
    为免这种惩处「打白条」或「打折扣」的情况重现，四川新增一些措施，例如成都市纪委规定，市级纪检决定，必须公开展示；泸州市则会在决定后附上处分执行告知卡，杜绝敷衍。至于省纪委方面，正研究把惩处所涉部门组合成联动机制，解决职能不清、沟通不畅等问题。
    
    来源：法广