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一天晚饭的时候，一个人跟我说：每次改制，都注定要肥一批人，不是外国人，就是企业高管。郎旋风的理论俺没有仔细研究，据说是批国有资产流失的。可是，不卖了，国有资产就不流失了？也许，国有企业的改革，我们就是在用一种东西换另外一种东西而已。那我们的资产，换一个没有这么严重的流失和盗窃的社会。付给小偷们钱，叫他们别偷了，拿这些钱去好好做生意。给我们一个健康的经济和风气。但愿我们建立的新体制，别再制造骗子和小偷了。
两段最后的话
第一，俺这次以后推论出一个规律，不知道是否具有普遍性：国有企业全都有问题，但是问题是否浮出来，必须两个条件同时具备：第一，企业效益不行了；第二，分配极端不公。A公司的效益可以，而且赵总一班人，知道自己吃肉的时候，给下面啃骨头喝汤。俺相信，那些暴露出问题的，往往是高管没有用足够的好处分给职工，完全是把职工排除在它们窃取国家和社会资材的既得利益集团之外导致的，如果把职工拉上贼船，给点甜头，也能象这个企业一样万事平安；或者企业效益根本不行，高管即使想拿甜头堵民之嘴，僧多粥少，也只能先满足自己了，只好把最后一滴油水榨干，当然民怨鼎沸了。东北的下岗问题，可能很多都是符合俺的推论的。这个公式摆在这里，供大家批判，也看日后能否证明或者证伪。
第二，个人以前比较熟悉的，还是西方的经济规则。每每听说中国又确立了西方式的制度，心里就觉得高兴。可是这次发现，中国国内所建立的新规则，要对抗旧规则、不合理规则、潜规则，甚至无规则的传统，四面受敌，寸步难行。一个规则，总要有一定的社会利益团体来拥护它，才能在社会上立足以致扩展，中国的西式新规则，你在那13亿人口中，是否找到了你代表的利益群体呢？
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