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 麦燕庭指今次是首次有记者因为报导六四而遭解雇，不单是自我审查的明显证据，而且开了坏的先例她担心事件会进一步加深寒蝉效应。（大纪元）
香港记者协会星期二发表声明，谴责南华传媒旗下刊物解雇撰写六四专题记者，并批评是错上加错的做法。麦燕庭指出，今次是首次有记者因为报导六四而遭解雇，她认为，这不单是自我审查的明显证据，其推卸责任的做法造成坏的先例，担忧进一步加深寒蝉效应。为捍卫香港新闻及言论自由，记协要求南华传媒尽快就此事做出道歉。
南华传媒旗下的《君子杂志》管理层早前抽起六月号的六四专题，指文章煽动，该记者朱天韵不认同做法，在互联网上公开事件，6月29日她遭南华传媒即时解雇。
麦燕庭指出，这是第一次有记者因六四撰文遭解雇，“我也见过刚刚在89年六四的时候，有记者因为六四新闻的处理和管理层有不同意见，立即离职的，但是是记者自己离职的，如果是公司因为六四而解雇我是第一次听到”。她并透露该杂志总编也因此事遭解雇。
麦燕庭谴责南华传媒的做法，并批评是错上加错：“第一你不应该因为和六四有关你就要抽起它（稿件）这个本身在操守上是不对的；现在你操守出现问题之后，那个受害人将事情说出来之后，就责怪讲出来的人（记者），这个我们觉得是一错再错。”
她认为，这是很明显的自我审查的例子：“因为实际上我怀疑决定抽起稿件的人，根本连稿件都没有看清楚，见到六四二个字就已经抽起，因为那个内文非常软性的题目。”
行业生态被进一步破坏
她认为事件反映行内自我审查的情况越来越严重：“我们一向都讲行内有自我审查的情况，这个情况在记协的调查和其它大学的调查都见到，但是对我扪来讲最震撼的，或者我们最接受不了的是，自我审查完了后，你还要找替死鬼，这种做法我们很担心有寒蝉效应，日后传媒的老板都用这种做法，一有问题出现就将所有的责任推给人，这方面我们才认为是最让人害怕，最应该谴责的，总之有错的话就推给前线人员，这是绝对不可以接受的，这会让以后行家写东西的时候更加小心，他不想出现这样的情况，如果这样的话，行业的生态就被进一步破坏，市民的知情权也被进一步削弱。”
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