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中国新年刚过，中国的“长三角”和“珠三角”，甚至传统的劳务输出大省四川和安徽都纷纷传来“民工荒”的消息。分析人士说， 这表明中国企业再也无法依赖廉价的流动民工来发展， 同时预示，中国劳动密集型产业的升级转型迫在眉睫。
中国新年刚刚结束，中国民工短缺问题就成为中外媒体报导的焦点。中国人力资源和社会保障部的最新调查显示，新年过后，中国的劳动力需求同比上涨15%。据报导，仅珠江三角洲一地民工缺口可能高达200万人。当地企业表示，民工短缺的问题是经济复苏后，工厂定单激增造成的。但是分析人士认为，民工短缺现象背后凸显的是中国依赖廉价劳动力发展的时代已经一去不复返了。
美国哥伦比亚大学金融与经济学教授魏尚进在接受美国之音采访时表示：“所谓的‘民工荒’现象的背后反映的是现有的工资水平已经供不应求了，企业如果能够雇到工人的话，只能提高工资。这实际上是老百姓生活水平提高的一个必经之路。”
加拿大温尼伯大学经济学教授董晓媛认为，中国劳动力低成本优势将很快消失，产业升级势在必行。她指出，中国沿海地区的“民工荒”早在这次经济危机之前就已经产生。
“中国现在面临产业升级和转型，已经是不可避免了。在这次危机之前，我曾经到(中国)沿海地区做过调研，都面临这个问题， 就是说，中国传统的劳动密集型产业，例如，纺织和制衣等行业就已经面临不好招人的问题。他们要提高工资就不赚钱，他们的盈利已经很低。如果不提高工资，他们就留不住工人。”
她补充说， 一些在中国的外国企业，甚至中国本地的企业因为中国工人工资的增加已经将劳动密集型产业转向中国周边劳动力价格相对低廉的越南、印度和巴基斯坦等国。
董晓媛还指出，“民工荒”与近几年来中国农民以及农村生活的改善不无关系。最近几年，中国政府一直在加大对农村和农业的投入，补贴农业生产、取消农业税、健全农村医疗保障体系等。董晓媛说：
“那这样的话，如果农村的收入上升，如果城市移民工的状况和劳动条件等没有太大的好转，那么，很多移民工就不会出来了。”
中国《环球时报》分析说， 中国加大对中西部地区的开发也是东南沿海地区不再吸引民工的原因之一。报导说，很多民工更愿意选择在距离家乡较近，工资较高的地方工作。
加拿大温尼伯大学的董晓媛还提到，在中国“一胎化”政策下出生的年轻一代由于生活条件的改善和教育程度的提高，不愿意再像父辈那样生活。他们的目标更高，对就业条件、对自己的权益也更加关注。她特别提到了中国农民工聚集的建筑业的情况。她说，现在从事建筑业的民工年龄普遍上升，几乎没有人是出生在80后和90后的。
另外，《中国日报》指出，由于“一胎化”政策，中国的“人口红利”在褪色，中国低价劳动力无限供给的情况正在改变。新华社近日报导，中国农村人口30年后，将由现在的9亿人减少到4亿人左右。
有意思的是，中国在出现“民工荒”的同时，数以百万计的大学生却找不到工作。有报导说，中国年轻的一代教育程度的提高也迫使企业不得不升级。《环球时报》指出，中国企业应该要学着适应劳动力的新要求。
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