|
内地政府沦为富士康“工具”！富士康成都厂房前晚爆炸后，当局昨日为其封锁消息，下令传媒不得报道。由北大、清华关注新生代农民工调查组发布的最新调查更揭发，富士康在成都和重庆的基地严重滥用实习生，大批学生被“批发”到富士康成为贱价劳工，每月只能拿到约1,000元（人民币．下同）的工资。
这份《西进——富士康内迁调查报告》由调查组的师生今年3月至5月赴成都、重庆两地，“卧底”深入富士康内部调查而成。报告指，成都及重庆的富士康基地，滥用实习生的情况比深圳“更为严重”，几乎每日都有一车车的实习生被送到厂区。
千元月薪 每日做14小时
富士康早在2009年，就已经与重庆200多所职业院校签订了用工协议，以“教学实习”的名义，让学生到富士康从事与所学专业毫不相关的扭螺丝类机械操作。许多学生在富士康实习半年至一年，每日工作14小时，一个月却只能拿到1,000元的工资，比该厂招工普通工人的最低工资1,590元低得多。“工时太长，很多同学干着干着，就倒下去了”。成都和重庆两地的一些地方政府更将富士康的用工需求指标，自上而下分派到各个区县和乡镇。有的地方政府还拨出专款作富士康招工之用，甚至将招工的完成情况作为考核部门工作的重要参照标准。
政府负责招募体检
有的地方政府不仅负责招募，还负责新工人的体检工作，并且将工人用车直接送到富士康的厂区报到。这些原本属于企业的责任，结果全由公帑支付。部份地方政府还给予在富士康求职成功者750元至1,000元不等的奖励。但有员工指，政府以欺骗手法，承诺底薪有1,500元，但与富士康签合同时才知，底薪只有950元。调查报告呼吁富士康要切实履行企业的社会责任，停止滥用实习生，又吁政府勿滥用公共资源为富士康招工，做好市场监管者的角色，同时严惩沦为劳务中介的职业学校。
|
