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副部级央企高管薪酬 最高达4000多万
日期:1/6/2014 来源:动向 作者:动向

近日港媒披露了中共央企国企高级管理层的超高薪酬加津贴、福利、奖金的惊人数字。2012年副部级央企国企高管年薪等收入总和最高可达4680多万元,超过3千万元的有1877人。中共十八届三中全会《决定》称,对国企高管高薪“开刀”,立即遭到“抵制”和“挑战”。

副部级国企高管总收入高达4千多万

香港《动向》杂志1月号披露了中共央企国企高管超高薪酬加津贴、福利、奖金统计表。

据报导,98个中央隶属企业和地方458个省级隶属企业高级管理层2011年和2012年的年薪酬、津贴、福利、奖金(花红)统计表:

高管级别 2011年(万元)  2012年(万元)

副部级287.5至4085.8 316.2至4680.5

司局级 220.6至1870.5 462.0至3140.0

副司局级 200.5至1620.2 320.8至2460.0

处级 145.5至820.0 240.0至1100.0

2011年有1375名国企高管年薪酬、津贴、福利、奖金(花红)超过3000万元,2012年有1877名超过3000万元。

《中国经营报》2013年11月曾报导,由中共人力资源和社会保障部(简称“人社部”)牵头进行的针对央企和国企高管收入的调研发现,央企和国企高管收入存在较大不平衡状况,个别国企高管领取近千万元薪酬。

央企国企高管拿天价年薪之事,存在日久亦议论日久。此新闻在网络引起巨大反响。有网民跟贴说,这些只是冰山一角!国企高管年薪动辄上百万数百万至上千万已不稀奇,这还不包括数不清道不明的各种开支报销,明补暗补等灰色收入......

中海油发布2011年年报披露,其公司高管“平均薪酬”为460.5万元。

民众惊呼:“平均”即如此,老总该拿多少!2011年即如此,2012、2013年又拿多少?

一名网民自称是国企职工,月工资2000元。他感叹:“一辈子不吃不喝,也没有高管一个月的工资高。”

国企改革从高管高额薪酬开刀遭抵制

中共国有企业高级管理层享受超级高薪厚禄,成了社会强烈抨击的焦点。民间认为,这是中共体制问题。

2013年11月,中共十八届三中全会《决定》涉及国企高管薪酬问题。国务院国资委一名从事国资研究的专家称,国企高管领取的高额薪酬,之所以让人感觉不合理和不舒服,有其特殊背景。“一方面,其企业家地位来自于类似官员的行政任命而非市场化选聘;另一方面,其在薪酬上却享受着市场化的成果。这种亦官亦商的职业待遇,自然就会让大家觉得不合理和不公平。”

三中全会《决定》称,“国企改革”将从高管高额薪酬开刀。

据港媒报导,此消息仅公布不到两周就遇到“抵制”和“挑战”,有三十多间中央隶属国企党委提出:“薪酬改革要讲依据、讲原因、讲实情”,“不能搞一刀切”,“要考虑和国际接轨”,“市场经济原则不能受冲击”,“要防止经济工作上左的意识指导”。有一百七十多名高管提出“请辞”,声称到“外资”、“中外合资”、“民企”任职。

有评论文章表示,中国大陆的国企,包括电力、通讯、石油、石化、银行、保险、证券等等全是制度性垄断的企业,靠的是优势资源和优惠政策经营,并不是参与了真正的完全的市场竞争。

文章对高管“请辞”,声称到“外资”任职等表示,试验一下限制国企高管高薪,离职者不会超过十分之一。毕竟,国企高管这么一块又实惠又有地位又没多大风险的肥肉,正有相当多的人在眼巴巴盯着呢。


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