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中共人力资源和社会保障部（下称：人社部）新闻发言人李忠在1月24日新闻发布会上对外公布，人社部将对中共十八大三中全会提出的“延迟退休”改革议题进行研究，并大谈延迟退休的种种利好。外界质疑，延迟退休是中共为掩盖社保基金巨大缺口而为，多年来质疑声浪不断。
人社部“研究”延迟退休利好 学者称其冠冕堂皇
陆媒报导称，中共人社部新任新闻发言人李忠在1月24日的新闻发布会上表示，将研究制定渐进式的延迟退休年龄政策，将专门针对“延迟退休”收集整理各方意见。并强调这是中共十八大三中全会提出的重要改革议题之一。
李忠宣称，延迟退休一是为了适应中国人口预期寿命增长的需要，二是为了应对中国人口老龄化问题而要做出的必然选择，三是为了开发老年人力资源。
完全不顾多年来民间各界对延迟退休的种种质疑和反对声浪，罔顾民意，宣布研究延迟退休的种种利好，而非研究方案是否可行。
深圳独立投资理财专家邹涛对自由亚洲电台表示，人社部提出的三个理由只是听起来冠冕堂皇，相对应的三大真实理由并没有说出来，第一是中国社保基金亏空巨大；第二是占据要位的利益集团成员希望在位时间长一些，多捞点油水；第三是中国备受诟病的养老双轨制一直没有并轨，若社保基金并轨，某些人的利益恐怕要受损。
“延迟退休不能让百姓‘吃亏’”
人社部新闻发言人李忠在发布会上表示，中国现在的平均预期寿命为75岁，退休年龄则为男工人60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。老年人口的数量将以年均800万以上的速度激增。
有关研究机构的专家预测，到2020年老年人口将达到2.55亿，2033年突破4亿，2050年达到4.83亿。
《北京青年报》发表评论文章称，从数据上来看，延迟退休年龄是适应人口预期寿命增长的需要，也是应对人口老龄化的必然选择。但过往很多媒体作过的于延迟退休相关的社会调查，结论都是大同小异，多数人不支持延迟退休。
文章认为，作为解决中国老龄化社会问题的重要手段，延迟退休却频频遭到质疑，其中一个重要原因就是，普通劳动者担心利益受损。作为参加养老保险的企业职工，延迟退休很可能直接损害他们的利益，因为缴费增加，领取养老金总数却减少了。
另外，在目前养老金双轨制下，机关事业单位人员不缴或只缴纳少量保费，养老金由财政统一支付，企业单位实行“缴费型”养老保险统筹制度，但机关事业单位退休人员退休金平均高出企业退休人员1倍以上。养老金双轨制有悖社会公平。
文章表示，本来企业单位是相得“缴费型”养老保险制度，是一份保险契约，政府机构单方面做出延迟退休的决定，无疑破坏了养老保险中双方已达成的约定。但是，当延迟退休成为公众必须付出的代价时，国家在物质利益方面不能让百姓“吃亏”。
中共转嫁危机
早在2012年7月，时任中共人社部官员提出，从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄。到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。当时，大陆媒体新浪网就曾对延迟退休的话题进行民意调查，结果发现，95.84%的参与调查的民众称“不愿意”。
去年11月，中共三中全会《决定》中，提出渐进式延迟退休政策，再度引起中国大陆民众广泛热议，甚至引起民间抗议和游行活动。
中国社科院发布《中国养老金发展报告2012》显示，2011年中国城镇基础养老保险个人账户的空账余额就已达2.22万亿元，2012年的全国职工养老保险基金累计结余只有约2.4万亿元，养老金账户面临入不敷出。
按照“中国养老保险基金测算与管理”课题组的测算，退休年龄每延长一年，养老统筹基金可增收40亿元，减支160亿元，减缓基金缺口200亿元。
大陆相关人士对大纪元表示，延迟退休政策就是中共单方违反契约，转嫁危机到百姓身上。
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