“男工人比女工人更不容易集中在一起埋头干活。”

英国《金融时报》亚洲版主编皮林周四（4日）撰文说，富士康太原工厂上周发生的骚乱根源在中国的人口结构变化。

皮林说，中国人口结构的变化是最根本的。中国已经无法再依靠源源不断的、愿意接受精疲力尽的繁重劳动的人力资源。

2009年和2010年，富士康发生一系列员工自杀事件，引起公众对这架庞大制造机器的关注。针对员工自杀事件，富士康大幅提高了工资，开始为工人提供咨询服务并承诺减少加班时间。但皮林认为这些并不能完全解决问题。

皮林指出，虽然一个美国的劳工组织今年发表的报告说，富士康开始着手解决其众多工厂的劳工问题，但仍发现很多“严重违反劳工条件的迫切问题。”


使用机器人


皮林指出，从2015年开始，中国的老龄化开始对经济发展产生负面作用。

他还说，不少中国人偏重生男孩，男女比例的失衡的影响更微妙。现在很多工厂男性工人越来越多，而女性越来越少。

皮林认为，男性工人比起女性工人来说，更难以集中在大工厂里闷头干活。

他引述彭博新闻社的一位记者的话说，中国的工厂在培训工人和帮助他们走上职业道路方面做得很差，因此在产业链上中国如何发展是个大问题。

皮林说，富士康的老板郭台铭宣布要在工厂里启用100万个机器人，并考虑到巴西、墨西哥、印尼等其它劳动力便宜的地方投资，也是对中国人口结构变化做出的应对举措。