官媒对团派放冷箭 胡春华拒提“习核心” 双方分歧渐显

长安街知事：出身团系的这些高官暴露了问题

在中国，八零后一拨人上小学时，努力学习为四化做贡献，是总挂在嘴边的誓词。最近，又一个名为“四化”的概念热了起来，不过，是说问题的。中共中央第二巡视组向团中央反馈问题，其中有一条是：“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”问题仍然存在。



　　万庆良受审

　　这个“四化”从哪来？去年7月，中共中央召开党的群团工作会议，习近平在会上指出，群团组织要重点解决脱离群众的问题。此后，各地工青妇组织开始深入反思工作中的“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”问题，并针对解决这些问题展开改革。

　　在大家的印象中，身边的团干部能说会道、能歌善舞、形象好气质佳，都是特别有前途、有发展的青年才俊，真的有这么多问题么？北京微信公号“长安街知事”以曾经的几位团干部为例做了介绍。

　　万庆良，广州市委原书记，受贿1个多亿，从担任广东团省委书记就开始收钱，他的典型事迹是爱出入私人会所。他当团干部时，曾被视作扎根基层的典型人物。

　　内蒙古自治区原常务副主席潘逸阳也当过广东团省委书记，他34岁出任这一职务，官居正厅，意气风发，曾是广东政坛的未来之星。听广东的小伙伴们说，潘 交际能力很强，在共青团时就爱结交各方朋友。显然，这一才能也被他用于日后的仕途生涯中，或许是“朋友”太多，为了升官，他给别人送钱，为了友情，他帮人 经营企业提供便利。

　　事实上，像万庆良这样，还在共青团时就收钱的人是少数，一方面，共青团油水不多，另一方面，团干部大多志存高远，颇希望日后能更有一番作为。从现实的 情况来看，作风华而不实，是一个突出问题：南宁市委原书记余远辉在担任共青团广西自治区书记时，被称为“奇葩”，大家说他“眼睛只往上看，对他升官无益的 人，他都不正眼看一下”。2004 年广西自治区下发一份专门文件，余远辉拿到后，居然不下发，也不执行。本单位职工从别的地方知道后，回来质问余远辉，他只“嗯啊”几声，并不处理。

　　还有的团干部爱搞团团伙伙，以求相互照应。十八大后首个落马的省委组织部长梁滨，曾在山西团组织工作16年。据财新网报道，梁滨并无多少实际能力，在 主政地方和任职省府期间并未做出多大成绩，但他出身团干部，擅长迎来送往、搞人际关系。一位山西官员说，“梁滨会来事，人际关系能力强，在山西官场几无对 手，左右逢源，基本不打压人，而是帮人扶人。”白云等多名山西贪官，都是团干部出身，与梁滨有过较长时间的工作交集。山西省委的退休人士说，在省委大院里 居住的一位团系干部，现在外任职，每当其回太原时，大批团系干部前来拜见，常常围得水泄不通。

　　“宗教首虎”张乐斌，曾与令计划在团中央共同工作8年，关系颇为密切。张后来转任国家宗教局，据说就是得益于令的推荐。

　　看完以上各位的做派，不由得对中央的洞若观火表示叹服。中央群团工作会后，人民日报发表的评论员文章曾点出了“四化”问题：有的群团机关自闭于高楼大 院，离基层远、离群众远，真正同群众摸爬滚打在一起的时候不多，自觉不自觉形成了衙门作风。有的群团组织越来越像党政部门，工作内容同行政部门重合，工作 方式同行政部门雷同，没有群团组织自身的特点。有的群团组织在代表谁、联系谁、服务谁的问题上没有把握好，确定委员、会员、代表等人选追求“高大上”，普 通群众代表难以进入。有的群团组织开展工作过分依赖娱乐活动，只讲数量不求质量，只重场面不计效果，缺乏思想性、教育性等。

　　没错，脱离群众是很危险的。共青团挑选的都是未来要担当大任的年轻干部，可在共青团工作时就脱离群众，日后出任要职难免不成为万庆良、潘逸阳......

　　不可否认的是，大部分的团干部是好的，是各行各业的先进人物代表，也是未来党政领导干部队伍的生力军：全国最年轻的省长陆昊，曾是团中央第一书记；全 国最年轻的三位省委常委中两位是团干部：福州市委书记杨岳和西宁市委书记王晓；最年轻的中央候补委员委员刘剑，曾是北京团市委书记。

　　团干部的优势，是年轻、学历高，短板是基层经历不足，工作容易漂浮。事实上，由于转岗年龄需要，许多团干部很年轻就走上领导岗位，甚至被“火箭式提 拔”，然而由于缺乏基层锻炼，不仅容易脱离群众，也容易滋生急功近利的思想，甚至还有些团干部，本身就是投机其中，将此作为从政捷径，压根就没想踏踏实实 干。要解决这一问题，为团干部成长创造一个健康的环境，关键在于选人用人的导向。党的十八大以来，新的干部任用导向不再唯年龄，不再搞“一刀切”，对团干 部的培养任用也更加稳健，一方面，团干部转岗不再搞一步到位，而是让他们到多个基层岗位上回补经历。另一方面，选拔一些基层经验丰富的干部担任团的领导， 如现任共青团第一书记秦宜智，他从车间技术员起步，在国企、地方及少数民族地区任职多年，有丰富的工作经验，堪称老成持重。值得注意的是，他到团中央时已 经48岁，今年则将满51岁。

　　改革群团组织体制机制，是另一项重要工作，日前《上海市群团改革试点方案》与大家见面，针对群团机关设置“倒金字塔”结构、机关大而基层弱等问题，改 革方案着力打造“小机关、强基层、全覆盖”的组织体系，使机关扁平化。简单来说，就是群团工作要接地气，将大量在机关无事可做的人分流到基层，到群众中 去，解决实际问题。此外，要多吸收群众中的先进人物，使他们有地方发声。群众组织，归根结底还是要以群众为中心，让群众当主角。

　　文章最后指出，请看组成工青妇领导机构人员的比例，就知道现在要用什么样的干部了。日后，团委书记干到60岁退休，团的副书记一半没有行政级别，完全 是有可能的。当然，面对改革，肯定会有人心中不服，甚至做一些“小动作”。巡视组组长李五四说，他们收到了涉及一些领导干部的问题反映，已转中央纪委、中 央组织部和有关部门处理。这句话的分量，大家懂的。



北京观察：翻版“胡锦涛”胡春华 仕途不容小觑

　　“早觅为龙去，江湖莫漫游。须知香饵下，触口是铦钩。”近期，有港媒爆料称，在中共前领导人胡锦涛与第五代交班前，曾对习近平谏言，胡春华是一个非常 优秀，可以挑重担的人才，务必要妥善安排重用。倘若传闻系为真实，似乎也给人一种“托孤”的感觉。若翻开胡春华的履历以及其主政广东的成绩，俨然未来的仕 途不容小觑。

　　仕途指日可待

　　曾有评论认为，中共的每一步政治举动都有其深刻意义，比如拿人事安排而言，在2012年12月18日官媒新华社报道，胡春华被任命为广东省委书记，这 并非意外之事，而且当时有分析人士认为，如此异动的背后象征着一颗冉冉上升的政治新星。来自北京的观察者认为，胡春华从内蒙古到广东，加上又是中央政治局 最年轻的成员，从另一层角度说明胡春华潜力无穷。

　　有分析认为，胡春华的政治生涯与共青团有着密切的关系。他刚好小习近平10岁，2022年才59岁，正是恰如其分的接班年龄。被称作“小胡”的胡春华，具有改革者形象，甚至有人认为其政治阅历根本就是胡锦涛翻版。



　　胡春华的未来仕途指日可待

　　他1983年从北京大学毕业后，自愿为共青团前往西藏工作，这并不寻常，毕竟用于前往偏远地区冒险犯难的年轻人不算多。胡春华花了20多年的时间在西藏自治区，甚至学会一口流利的藏语，直到2005年当上西藏自治区党委常务副书记。

　　1988年，胡锦涛担任西藏自治区党委书记时，两人便在此相遇。隔年，要求西藏独立的人士举行示威游行，发生拉萨骚乱，胡锦涛迅速宣布戒严以抚平事件，此举赢得了邓小平的赞誉，认为胡行事果断，对党绝对忠诚。

　　到了1992年时，胡锦涛回到北京，成为最年轻的政治局常委，开启接班之旅。有分析称，诚如胡锦涛的西藏经验让邓小平刮目相看，胡锦涛之所以青睐胡春华，也是因为曾经“小胡”在西藏的表现。

　　如今，胡春华主政的广东，似乎也将是其擦亮“改革”招牌的绝佳契机，他的前辈汪洋已经成功地证明了自己，胡春华的仕途也会有很大的发挥空间。有观察者 指出，广东是中国最开放的省份，国家若有什么大胆的措施，往往先从这里实验，邓小平时代的“经济特区”便是一例。因此，广东领导人能得到较多的机会进行创 新和改变，甚至推行足以影响全国的举措，如同当年汪洋宣传的“乌崁模式”被视为基层民主的先锋。

　　胡锦涛的布局？

　　授予胡春华广东职位显然是胡锦涛卸任前的安排，这反映了一个有趣事实，胡锦涛似乎认为广东省委书记是很好的政治跳板，尽管汪洋在最后一刻“失常”。有 分析指称这有异于团派传统，团派习惯考验人才处理少数民族问题，像胡锦涛本人就到过甘肃和西藏，但如今团派风格有了些许变化。

　　分析认为，胡春华的任命不只关乎个人政治前途，更代表一种大趋势。比如， 2012年12月18日公布的5个省级职务异动，有4人出身共青团。当然，胡春华尚未有任何显着实绩，治理广东也不见得会比内蒙容易，其前方仕途可说仍是 挑战重重。《南华早报》曾指出，未来5年是胡春华的重要“考试”，如果他能通过并得到好成绩，那“政治局常委”将是绝佳奖励。

　　现今没有人会否认中国30年来创造的经济奇迹，而广东欣欣向荣的出口业更为快速经济增长奠定了坚实基础，该省的蓬勃发展向来是政府每年税收的主要来源，但是也成为复杂社会问题的温床。

　　《南华早报》指出，广东有全中国为数最多的农民工，且媒体相对开放，帮助公民了解自身权利。因此，广东时常登上国际新闻头条，诸如罢工、农民工示威抗议等等。如何将此危机转为契机，这也是摆在胡春华面前一道考验智慧的“难题”。

　　十九大的暗潮？

　　现今正值中国新春佳节之际，在今年2月初，大陆多家媒体纷纷刊登了中共政治局委员、广东省委书记胡春华，广东省省长朱小丹联合网民的新年贺信。贺信共600余字，但两次提到了习近平的讲话，并都是在段落之首；而且致信的对象是“广大的网民”。

　　值得注意的是，在第2段落的首句，胡春华称，“2015年，我们深入贯彻习近平的系列重要讲话”；第4段落的首句，胡春华称，2016年，我们一定会 继续努力，以习近平“系列重要讲话精神为指引”。对比2013、2014年胡春华的新年贺信，从侧面反映了习近平在中共内部的“威望逐步提高”；联系到近 期喊出“习核心”的口号，及中共官媒向习 “看齐”；已经形成了以“习近平为核心”的领导体制。

　　有评论认为，贺信内容突出了习近平讲话的地位，这即体现了胡春华敏锐的政治嗅觉，也印证了外界对习近平是中共现在的领导核心这一论断。自中共天津市委 代理书记、习近平浙江时的旧部黄兴国1月8日在市委常委会议上喊出，维护习“这个核心”后，中共官场随后也纷纷喊出“习核心”，包括四川省委书记王东明、 安徽省委书记王学军、广西省委书记彭清华、黑龙江省委书记王宪魁、湖北省委书记李鸿忠、湖南省委书记徐守盛等10名省委书记。

　　地方官员不断表态的同时，主政地方的部分政治局委员只是提及“核心意识”等，并没有直接喊出“习核心”。有分析认为，这是因为政治局目前还未正式有 “习核心”这一提法，政治局委员或不能逾越规矩。也有分析认为，政治局委员胡春华在公开信中的“暗藏习核心”或将打破这一说辞。

　　综合上述似乎不难推测，习近平的核心地位已进入强力推进阶段，很可能十九大前就戴上桂冠，下一个焦点是习近平的接班人问题。

　　来自北京的时政观察学者称，按中共选拔与培养接班人的规矩，二十大的新总书记人选应该在十九大时确定，从而进入政治局常委和军委，担任国家副主席，全面参与党政军和国务活动，以积累经验，方便接班。

　　曾几何时，邓、江、胡时代媒体上接班人名单曾经满天飞，而中国步入习近平时代之后，那些流行的人选大多销声匿迹，媒体上看不出刻意宣传某人的迹象，那么今后中国的政治走向究竟会如何，外界不妨拭目以待。